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La défense des intérêts économiques, sociaux, politiques et professionnels des membres est notre mission, |
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Contacts |
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la qualité de nos analyses et notre connaissance du secteur des communications et de la culture sont des outils essentiels aux syndicats, | |
Syndicats membres |
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l’autonomie des syndicats et la possibilité de changer d’allégeance syndicale en tout temps nous distinguent et témoignent de nos valeurs démocratiques, | |
Carte de presse internationale |
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la diversité du profil de nos membres constitue notre force, | ||
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les services pleinement orientés vers les membres sont donnés grâce à une équipe-conseil expérimentée et spécialisée, | ||
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la présence et la solidarité se mesurent à l'échelle provinciale, interprovinciale et internationale, | ||
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la vision, la représentativité et l'engagement riment avec moteur de changements, | ||
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Nos actions sont sous-tendues par la valorisation de l'humain, de ses droits, de sa dignité et de son développement. |
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Pierre Roger, Secrétaire général 1601, avenue de Lorimier, Montréal (Québec) H2K 4M5 |
Notre appartenance syndicale, notre expérience et
nos réalisations sont une référence en matière de
relations de travail dans le secteur des communications.
Notre fédération est membre de la Confédération des syndicats nationaux, (CSN). Cette confédération, qui a vu le jour en 1921, est une institution purement québécoise qui regroupe plus de 200 000 membres appartenant à 2500 syndicats.
La CSN est une centrale syndicale indépendante des partis politiques et des gouvernements et également sans lien de dépendance par rapport au mouvement syndical canadien et américain.
Les syndicats sont regroupés par secteurs d'affinités autour de fédérations. Ils sont totalement autonomes et libres de changer d'allégeance selon leur volonté.
La recherche d'une meilleure répartition de la richesse collective, de la justice sociale, du contrôle par les travailleuses et les travailleurs de toutes les dimensions de leur travail, de l'égalité des hommes et des femmes, ainsi que du respect des libertés fondamentales sont quelques-unes des grandes orientations qui ont toujours profondément inspiré l'action syndicale de la CSN. Parmi les valeurs défendues par la CSN, la solidarité est la pierre angulaire. La FNC adhère totalement à cet esprit de solidarité.
La FNC, qui a été fondée en 1972, regroupe les syndicats des salariés et travailleurs autonomes de l'industrie des communications et de la culture. Ce regroupement permet aux quelque 7000 membres de se donner des outils pour assurer leur représentation, la négociation d'ententes collectives de travail, le respect de leurs droits, l'indépendance éditoriale, la liberté de presse et d'expression.
La défense des intérêts
économiques, sociaux, politiques et professionnels des membres est notre
mission :
L'humain, sa dignité et son développement social sont au centre de nos préoccupations. Nos actions visent donc principalement à assurer à nos membres des conditions de travail décentes, leur reconnaissance et un environnement de travail valorisant.
Les résultats dont nous sommes les plus fiers touchent à l'amélioration des conditions de travail et de pratique professionnelle où de nombreux gains ont été obtenus par la négociation.
Nous orientons également nos efforts pour améliorer les conditions de travail des travailleurs autonomes de l’ensemble des nouvelles formes d’emplois dits atypiques.
La qualité de nos analyses
et notre connaissance du secteur des communications et de la culture, un outil
essentiel aux syndicats.
La recherche et le développement comptent parmi nos principales activités. Pour bien servir les syndicats du secteur des communications et de la culture, il est devenu nécessaire d’avoir une connaissance approfondie des évolutions économiques et technologiques, ce à quoi nous consacrons une part importante de notre travail. Notre affiliation aux deux plus importantes organisations syndicales mondiales du secteur, la Fédération internationale des journalistes et la Media Entertainment International, ajoute à notre potentiel d’analyse.
Notre fédération a su développer une stratégie d'intervention qui permet de faire progresser les conditions de travail des membres qu'elle représente sans nuire à la capacité des entreprises de se développer.
La diversité du profil
de nos membres constitue notre force.
Au sein de notre fédération, nous comptons 7000 membres regroupés dans 106 syndicats.
Le profil de nos membres et leur provenance professionnelle sont extrêmement variés.
Nos membres travaillent dans les secteurs suivants : radio, télévision, hebdomadaires, quotidiens, multimédia, câblodistribution, cinémas, édition, maisons de sondage, téléphonie, salles de spectacle, musées et audiovisuel.
Nous regroupons également de plus en plus de travailleurs autonomes provenant des milieux artistiques, arts de la scène, vidéo et du journalisme.
Notre fédération rejoint donc de plus en plus le milieu des communications, mais aussi celui de la culture.
Nous accueillons de plus en plus de jeunes (qui ont généralement un statut d'emploi plus précaire).
La Fédération nationale des communications est, à cet égard, un point de convergence, de solidarité et d'équilibre entre générations, ainsi qu'un lieu d'échange et de partage des connaissances et des expériences.
Chacun des 106 syndicats locaux affiliés à la FNC est autonome en ce sens qu'il possède lui-même son propre certificat d'accréditation garantissant ainsi à ses membres le contrôle total sur les orientations, les actions et l'affiliation de leur syndicat.
Chaque syndicat affilié a droit :
Notre organisation privilégie l'implication des membres et la souplesse de fonctionnement ce qui a donné lieu à la création de regroupements de syndicats qui peuvent, en fonction d'intérêts et de besoins communs, développer des projets, des études, des activités qui obtiennent un financement de la fédération. Ces groupes permettent une plus grande connaissance des autres, une plus grande solidarité et forment un lieu fécond de réflexion.
Les services pleinement orientés
vers les membres sont donnés grâce à une équipe-conseil
expérimentée et spécialisée.
Notre fédération compte actuellement trois bureaux. Le siège social est situé à Montréal, les deux autres sont situés à Québec et Chicoutimi.
Elle emploie 11 personnes :
Depuis ses trois bureaux, la fédération offre dans toute la province, au Nouveau-Brunswick et en Ontario, divers services à ses syndicats affiliés :
La présence et la solidarité se mesurent
à l'échelle provinciale, interprovinciale et internationale.
Notre fédération est bien implantée dans la province de Québec et elle compte aussi des membres jusqu'en Ontario et au Nouveau-Brunswick.
Elle est membre :
La FNC est devenue un interlocuteur crédible dont les points de vue sont régulièrement sollicités par les divers intervenants dans l'industrie des communications et de la culture.
La vision, la représentativité et l'engagement
riment avec moteur de changements.
Notre fédération qui est très attentive et très soucieuse du contenu des productions se trouve également au point de convergence d'un marché très actif et en plein développement technologique, ce qui constitue en soi une position enviable et porteuse d'avenir.
Ces différentes techniques de communication évoluent cependant à un rythme effréné, se fondent les unes dans les autres et rendent souvent obsolètes d'autres techniques pourtant relativement récentes.
Le rôle de notre fédération va donc devenir crucial à l'égard des travailleurs oeuvrant dans ces domaines puisque ceux-ci vont devoir de plus en plus faire face :
Les tendances du marché vont donc nous demander :
Nous en sommes pleinement conscients et nous sommes prêts à façonner avec vous la nature de ces changements.
La valorisation de l'humain,
de ses droits, de sa dignité et de son développement sous-tend nos actions.
Notre fédération et ses membres :
